印刷廠的退休工資是根據國家和地方規(guī)定的相關法律法規(guī)來確定的，也與個人的工作年限、工資水平等因素有關。一般來說，印刷廠的退休工資由兩部分組成：一是企業(yè)年金，即企業(yè)按照國家規(guī)定為員工繳納的養(yǎng)老保險金，退休后根據個人繳納的年限和工資水平來計算；二是個人養(yǎng)老金，即個人在工作期間繳納的養(yǎng)老保險金，退休后也是根據個人繳納的年限和工資水平來計算。根據國家的規(guī)定，目前我國企業(yè)退休人員的退休金標準是按照當地的最低工資標準來確定的，一般為當地最低工資標準的1.5倍至2倍左右。但是具體的數額還需根據不同地區(qū)、不同企業(yè)的實際情況而定。